勞動(dòng)法 辭退問(wèn)題

本人于2003年5月開始在某私立學(xué)校任教，期間曾簽過(guò)2次勞動(dòng)合同，第二份合同已于09年12月到期，到期后至今未簽過(guò)合同，也無(wú)任何人和我談及勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，現(xiàn)在是10年6月，學(xué)校決定裁減人員，將我裁下，而且要求在2天內(nèi)辦好離職手續(xù)并離開學(xué)校，且賠償金按每年500元支付（之前一年內(nèi)的月平均工資約1300-1500元），請(qǐng)問(wèn)，這樣合理嗎？如果學(xué)校堅(jiān)持的話，我是應(yīng)該找勞動(dòng)部門還是法院進(jìn)行裁定？

[勞動(dòng)法 辭退問(wèn)題]

【勞動(dòng)法 辭退問(wèn)題】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法對(duì)懷孕員工是否要以辭退？06-01

勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些08-20

勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些？10-05

關(guān)于勞動(dòng)法的問(wèn)題10-28

勞動(dòng)法 加班問(wèn)題08-10

勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題10-28

勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工的相關(guān)規(guī)定10-11

勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工的法律規(guī)定06-01

深圳勞動(dòng)法關(guān)于辭退賠償?shù)囊?guī)定06-10

深圳勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)09-22