學校校務實施細則

學校校務實施細則1

　　為進一步加強學校民主管理和民主監(jiān)督工作，推進學校校務公開工作的制度化、規(guī)范化，根據姜教發(fā)[20xx]90號文件精神，制定《姜堰市學校校務公開實施細則》（以下簡稱《實施細則》）。

　　一、校務公開的內容

　　校務公開的內容是社會和教職工關注的熱點，學校工作的重點和難點，校務公開的內容務求真實、全面、具體、規(guī)范，其公開的主要內容有：

　　1、學校辦學指導思想和總體目標。

　　2、學校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃、決策和實施方案。

　　3、學校經濟運行及經濟管理。

　�。�1）教育事業(yè)費預、決算。

　�。�2）教育經費的項目收支情況。

　�。�3）人員經費和公用經費支出結構比例情況。

　　（4）設備添置、大宗物品采購情況。

　�。�5）學校附帶產業(yè)租賃、承包、轉讓、競標、經營情況。

　�。�6）國家財務規(guī)定和發(fā)放標準執(zhí)行情況。

　　4、學�；�建及基建管理。

　�。�1）基建項目。

　�。�2）招投標程序、結果。

　�。�3）基建項目預決算、審計結果。

　�。�4）小型基建項目的內部審核情況。

　　5、學校收費及收費管理。

　�。�1）收費的政策文件依據。

　�。�2）收費的項目及標準。

　�。�3）收費的程序及手續(xù)。

　�。�4）收費的解繳及管理情況。

　�。�5）代辦費結算清退情況。

　�。�6）捐資、集資、借讀費的收繳情況。

　　（7）教職工房租、水電、個人納稅、捐款情況。

　�。�8）學生義捐的班級、姓名、數(shù)額以及捐贈資金的流向。

　　6、學校招生及招生管理。

　�。�1）招生計劃。

　�。�2）招生政策、程序。

　�。�3）招生收費標準。

　�。�4）特困生、貧困生收費減免的學生姓名、人數(shù)、金額及減免的政策依據或原因。

　�。�5）招生結果。

　　7、教職工住房的分配與調配。

　　（1）分配住房與調配住房的條件、辦法、結果。

　�。�2）住房補貼情況。

　�。�3）教職工的集資建房情況。

　　8、教師、職工、干部的聘任與晉職。

　�。�1）教師、職工聘任的崗位指標、條件、程序、結果。

　�。�2）干部晉級的指標、條件、程序、結果。

　　9、評優(yōu)、職評和年度考核。

　�。�1）評優(yōu)、職評的指標、條件、程序、結果。

　�。�2）年度考核的優(yōu)秀指標、條件、程序、結果。

　　10、學校內改與人事管理。

　�。�1）學校的核定編制。

　�。�2）崗位數(shù)。

　�。�3）任用的條件、數(shù)量、程序、結果。

　�。�4）績效工資的考核發(fā)放和福利待遇情況。

　�。�5）臨時人員任用的崗位數(shù)、條件、程序、結果。

　　11、干部廉潔自律情況。

　　12、公開舉報監(jiān)督電話。

　　二、校務公開的途徑與形式

　　校務公開的途徑和形式要根據校務公開的內容確定，從學校工作的實際情況出發(fā)，確定校務公開的地點、范圍、時間、對象。

　　校務公開的途徑和形式主要有：

　　1、會議型：支部黨員大會、支委會、教（職）代會、董事會、校務會、工會會員大會、工會委員會、教師會、家長會、學生會。

　　2、告示和公示型：臨時張貼、永久或時段性公開欄、移動標牌、校園廣播、校園網絡、社會新聞媒體。

　　3、文件型：網絡文件、書面文件。

　　三、校務公開的時效與實效

　　1、校務公開按事情發(fā)生先后順序，分為事前公開、事中公開、事后公開。

　�。�1）凡學校在有重大舉措、重要事務之前要實行事前公開，一般有：學校的發(fā)展大計、年初經費預算、學校內改方案、基建工程立項、教職工職評、晉級、評優(yōu)、收費政策及標準等。

　�。�2）在事情發(fā)展和學校事務處理過程中，需要聽取教職工意見的，事前無法公示的，可實行事中公開。

　�。�3）凡列入校務公開項目的，事后都必須公布其結果。

　　2、校務公開從時段上可分為：年初公開、月度公開、季度公開、年終公開，亦可按學期段進行公開。

　　3、校務公開從范圍上可分為：學校內部公開和社會公開。

　　4、校務公開要從實際效果出發(fā)，在內容、形式、效果上實行三個結合：

　�。�1）公開的目的、要求、預期效果與學校的生存、發(fā)展、管理相結合。

　�。�2）公開的方式、方法和內容與廣大人民群眾及教職工的愿望、要求相結合。

　　（3）公開的地點、時間、范圍與事情的性質、程度、時序相結合。

　　5、校務公開的內容要具有真實性、合理性、科學性、預見性、超前性，公開的形式要制度化，規(guī)范化，公開工作要全面、具體，突出重點，可單項公開、也可綜合公開。

　　四、校務公開的審核與施行

　　1、校務公開應執(zhí)行提供、審核、發(fā)布等完整規(guī)范操作程序。

　�。�1）凡校務公開內容文字材料的提供必須有具體經辦人姓名簽字和提供人的具體科室。

　�。�2）所提供的文字材料要經同級或上一級審核證明，并在文字材料上注明屬實字樣。

　�。�3）所提供的文字材料最終審核由單位法定代表人或學校負責人審定。

　　2、校務公開的途徑和形式必須由學校校務公開領導小組集體研究確定，由單位法定代表人或學校負責人簽字施行。校務公開由校長室或校長辦公室統(tǒng)一組織和實施，校務公開的發(fā)布落款單位統(tǒng)一為所在學校正規(guī)批準名稱。

　　五、校務公開的檔案與管理

　　1、校務公開應建立專項檔案，將校務公開的內容及時予以記載、匯總，形成校務公開的檔案資料。其主要內容應包括：

　�。�1）學校校務公開的實施方案。

　　（2）教代會、職代會、工會等以組織形式召開的記錄、會議資料。

　�。�3）校務公開的原稿及有關公開內容的審核記載。

　�。�4）監(jiān)督小組的審查意見或討論記錄。

　　（5）與校務公開有關的其他資料。

　　2、校務公開的檔案應按《中華人民共和國檔案法》有關規(guī)定執(zhí)行，明確專人負責收集、整理、保管、連續(xù)編號存入學校檔案。

　　六、校務公開的領導與監(jiān)督

　　1、校務公開必須加強組織領導。

　�。�1）建立校務公開領導小組，負責校務公開工作的統(tǒng)一領導。

　�。�2）組建校務公開工作班子。

　�。�3）校務公開領導小組和工作班子成員應由學校各方面代表組成。

　　2、建立以學校工會委員會為主體的校務公開監(jiān)督委員會，負責檢查和監(jiān)督校務公開工作的`開展和運行，考核和評估校務公開工作的效果和作用。

　　3、校務公開領導小組、工作班子、公開監(jiān)督小組之間應主動加強聯(lián)系、配合，協(xié)調處理好校務公開的相關事宜。

　　七、校務公開的考核與獎懲

　　1、校務公開是學校工作的一項重要內容，是學校民主管理、依法治校的重要措施，因此，校務公開工作是學校工作考核的重要內容。

　　2、校務公開須接受上級的領導和指導，凡上級主管部門和有關職能部門或相關政策文件規(guī)定要求進行校務公開的，學校必須依照執(zhí)行。對由于校務公開不力，產生群眾信訪矛盾并造成嚴重后果的的，依照相關文件規(guī)定進行處理和處罰。

　　3、各學校和廣大教職工要正確理解和維護校務公開的職能，對學校的重大事務，學校有權決定進行校務公開，對社會關心、關注的熱點，社會群眾、學校內部教職工有權提出校務公開的建議。但無論學校和個人不得以校務公開為名義，影響和干擾學校的正常秩序、敗壞學校的聲譽，不得以校務公開為借口，達個人之目的，不得在校務公開操作執(zhí)行當中故意泄露國家、學校和個人機密，否則按違規(guī)違紀論處。

　　4、對校務公開工作成績突出的單位和個人給于表彰和獎勵。

　　八、附則

　　1、本《實施細則》由教育局負責解釋。

　　2、本《實施細則》從20xx年9月1日起施行。

學校校務實施細則2

　　一、指導思想

　　認真執(zhí)行上級有關校務工作要求，強化監(jiān)督機制，密切黨群、和干群關系，提高學校民主管理水平，形成科學合理、良性運轉的工作機制，確保教育事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。

　　二、工作目標

　　校務公開的目的是要接受群眾的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，提高校務透明度，以取得群眾的理解和信任。對群眾反饋的意見，要有專人負責收集。學校領導對群眾的意見要認真研究，有錯必究，有疑必釋。合理化的建議要及時采納，并將結果公開。

　　三、校務公開內容、要求及責任人

　　1、財務管理公開（每年公布一次）

　　學校財務預結算、財務收入（學雜費、勤工儉學、捐資助學等），教職工獎金、福利分配方案、資金財產管理、財務支出、學雜費減免等情況公開。

　　負責人：xx

　　2、收費公開（每學期公布一次）

　　學校的收費項目、標準、范圍要嚴格按教育局、物價局和財政局三家聯(lián)合下文的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費，填卡公布。

　　負責人：xx

　　3、工程建設、校舍維修、大宗物資采購及門面、食堂招標等公開

　　校園建筑項目的確定與資金來源、施工隊伍選擇、工程建設招投標，工程建設總造價及工程竣工驗收，以及大宗物資采購、門面、食堂招標等公開。

　　負責人：xx

　　4、計劃生育管理公開（每年公布一次）

　　全體教職工及戶口掛靠的婚育、落實節(jié)育措施、查環(huán)查孕、申領生育計劃證，申領獨生子女證，違反生育計劃生育人員的處理等情況公開。

　　負責人：xx

　　5、教職工獎懲公開

　　學校各級評優(yōu)的范圍、對象、條件、名額、評選程序、確定上報人選和評選結果以及對違紀職工的處理等情況公開。

　　負責人：xx

　　6、職稱評審公開

　　專業(yè)技術職稱評聘，包括學校職稱評定組織機構，職稱評定，任職條件，上級下達的職數(shù)、評審秩序、評分標準、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等均公開。

　　責任人：xx

　　7、招生工作公開

　　招生計劃、招生政策、享受照顧錄取政策的`考生名單，特長生的認定，錄取分數(shù)線，錄取結果等公開。

　　責任人：xx

　　8、三好生、優(yōu)秀學生干部評選、貧困捐助公開

　　學校每學年評選的各級三好生、優(yōu)秀學生干部名稱、標準、評選程序和結果等公開。

　　責任人：xx

　　9、涉及教職工切身利益的事項

　　包括管理制度，干部任用，教職工聘用，業(yè)務考核，收入的分配方案等。

　　責任人：xx

　　四、校務公開的要求

　　1、加強領導

　　要把校務公開作為一項重要工作來抓，黨支部要發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用，工會組織要積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監(jiān)督。

　　2、嚴格時限

　　根據公開項目的具體情況，及時或按月、季度、學期、學年向師公布。

　　3、明確責任

　　中層各部門各負其責，嚴格按照要求進行校務公開，做好各自負責項目材料收集與公示。

　　4、健全議事規(guī)則

　　校務公開的項目和內容，須經黨政領導集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。

　　5、公開形式

　　在學校綜合樓一樓設立校務公開欄及“服務社區(qū)”網絡欄，在校門口設舉報箱及監(jiān)督電話（xx），公開欄內未設立的項目臨時必須公開的項目，也可采用公告、通知、墻報張榜，建立校長接待日，師生大會、家長代表會等形式進行公布。

　　堅持每學期一次教代會，行政述職、考評、提案解答、決議。

　　五、校務公開組織機構及名單

　　1、校務公開領導小組名單：

　　組長：xx

　　副組員：xx

　　成員：xx

　　2、校務公開工作監(jiān)督小組：

　　組長：xx

　　組員：xx

學校校務實施細則3

　　為了認真貫徹平羅縣教體局關于實行校務公開的安排意見《平教體發(fā)文件》。根據《寧夏區(qū)政務公開實施辦法》和《寧夏區(qū)校務公開實施辦法》的文件的精神，結合學校的實際，特制定z九年制學校校務公開實施細則。

　　一、校務公開的內容及原則：

　�。ㄒ唬┬�務公開的`主要內容：

　　一是關系學校發(fā)展的重大問題；二是關系教職工、學生及家長切身利益的熱點問題；三是關系到校級領導廉潔自律的主要問題;四、收費問題。

　　具體公開的內容為：

　　1、重大決策公開；

　　2、涉及職工切身利益的重大事項公開；

　　3、民主評議領導班子情況公開；

　　4、中層干部選拔任用公開；

　　5、教職工獎懲情況公開

　　6、領導干部廉潔自律情況公開；

　　7、“兩免一補” 等情況；

　　8、學校經費使用情況公開；

　　9、其它需要向職工公開的事項；

　�。ǘ�）、校務公開的原則

　　1、黨政共同負責的原則；

　　2、促進教育教學工作的原則；

　　3、實事求事的原則；

　　4、立足實際、逐步推進的原則；

　　二、校務公開的程序：

　　1、有關部門整理出公開內容；

　　2、提請學校公開領導小組同意；

　　3、按照校務領導小組確定的時間和形式予以公開。

　　三、校務公開的形式和方法：

　　1、全校教職工大會，定期召開全校教職工大會，通報有關事項，通過有關決定；

　　2、學校例會、校委會會議公開有關內容；

　　3、設立公開欄定期公開的事項；

　　4、利用通告、通知等形式，向家長及社會公開有關事項。

　　四、校務公開組織領導和監(jiān)督檢查：

　　實行校務公開，要堅持支部統(tǒng)一領導，黨政共同負責，各方齊抓共管，群眾全員參與。為此，學校成立校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督評議小組。

學校校務實施細則4

　　第一條為了進一步規(guī)范校務公開的內容、形式和程序，建立科學的組織領導體系和監(jiān)督協(xié)調機制，保證公開內容的真實性、形式的規(guī)范化和結果的實效性，實現(xiàn)校務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化，根據教育部《高等學校信息公開辦法》和《高等學校信息公開事項清單》，結合學校實際，制訂本細則。

　　第二條校務公開的指導思想和原則

　�。ㄒ唬┲笇�思想：貫徹落實黨的十八大精神，全面推進依法治校、依法治教，實施民主管理、民主監(jiān)督，努力推動我校教育事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。

　　（二）原則：

　　1、堅持黨委統(tǒng)一領導的原則。校務公開要在學校黨委統(tǒng)一領導下開展工作，形成黨政齊抓共管、職能部門各負其責、教代會積極推動、紀檢部門監(jiān)督檢查、師生員工積極參與的領導體制和工作機制。

　　2、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。校務公開工作要以保證學校各項政策措施的正確性，提高廣大師生員工的積極性和增強凝聚力為目的，著重處理好學校改革發(fā)展中產生的問題和矛盾，促進學校事業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　3、依法公開的原則。校務公開要在國家法律法規(guī)和方針政策范圍內依法開展，除法律法規(guī)規(guī)定和學校規(guī)定的保密事項外，其它事項均要在一定的范圍內采取適當?shù)姆绞胶统绦蛴枰怨�開，以保障師生員工和社會各界的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

　　4、實事求是的原則。在公布、質詢、反饋、整改等校務公開的各個環(huán)節(jié)中，要始終堅持實事求是，做到客觀、公正、真實，突出重點，注重實效。

　　第三條校務公開的組織領導

　　根據校務公開由學校黨委統(tǒng)一領導，行政主持，紀委、工會監(jiān)督協(xié)調的要求，學校成立校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督協(xié)調小組，并各下設辦公室。

　�。ㄒ唬┬�務公開領導小組組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，相關部門為成員單位，辦公室設在黨辦校辦。校務公開領導小組的主要職責是：研究確定校務公開工作的.總體安排和重大事項，決定校務公開的內容、形式和時限；將校務公開工作任務分解到各有關職能部門，指導和督促職能部門各負其責，制定和落實具體方案、措施，并將其納入部門行政管理程序，保證校務公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

　　校務公開領導小組辦公室對校務公開領導小組負責，協(xié)調處理、督促領導小組交辦的各項事務，主要工作職責：

　　1、負責處理校務公開日常工作，研究制定校務公開具體工作制度、措施和計劃；

　　2、編制校務公開指南和目錄，以適當?shù)男问桨才判�務公開內容；

　　3、負責學校信息公開平臺的建設和維護；

　　4、負責對學校校務公開工作的協(xié)調；

　　5、收集和處理師生員工對公開情況的意見和建議，督促有關部門及時提出整改措施。

　　（二）校務公開監(jiān)督協(xié)調小組由紀委、工會負責人、教職工代表和學生代表組成。組長由紀委書記擔任，副組長由監(jiān)察處長擔任，辦公室設在監(jiān)察處。校務公開監(jiān)督協(xié)調小組的主要職責是：對校務公開工作進行監(jiān)督、檢查。主要圍繞辦事權限、辦事依據、辦事紀律、辦事程序、辦事標準、辦事結果等方面，重點檢查校務公開內容是否真實全面，時間是否及時，程序和形式是否規(guī)范，是否建立了有效的校務公開工作制度和整改措施。辦公室對校務公開監(jiān)督協(xié)調小組負責，完成監(jiān)督協(xié)調小組交辦的各項事務。

　　第四條校務公開的主要內容

　　學校公開的主要內容為：學校的機構設置、管理權限和基本職責；學校規(guī)章制度及工作流程、辦理時限等程序性規(guī)定；有關事項辦事原則和辦理結果；有關工作紀律及群眾舉報、投訴的途徑和方法等。具體公開事項包括：

　　1、黨委辦公室（校長辦公室）

　　辦學規(guī)模、校級領導班子簡介及分工、學校行政工作報告，年度工作計劃和總結，學校章程及制定的各項規(guī)章制度；信息公開報告年度；巡視組反饋意見，落實反饋意見整改情況；學校名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、內部管理體制；學校辦學思想，學校重大事件，學校各種大型會議的組織情況；學校重大會議時間、地點、參會人以及會議紀要

　　2、發(fā)展規(guī)劃處

　　學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重點工作安排；各類在校生情況、教師和專業(yè)技術人員數(shù)量等辦學基本情況；本科生占全日制在校生總數(shù)的比例、教師數(shù)量及結構；教師和專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務等級；單位目標考核辦法、程序及結果

　　3、人力資源管理處

　　學校機構設置、崗位設置管理與聘用辦法、人員招聘信息；人事制度改革方案，技術職務評聘情況，教職工年度考核情況，各類評優(yōu)選優(yōu)情況

　　4、財務處

　　財務管理制度；收支預算總表、收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表；收支決算總表、收入決算表、支出決算表、財政撥款支出決算表；收費項目、收費依據、收費標準及投訴方式；捐贈資金的使用與管理情況；學校經費來源；專項資金的使用管理情況，各類收費的項目、標準、依據、程序、時間及代收代辦的項目，住房公積金、有關福利費、養(yǎng)老金和其它社會保障基金等與教職工切身利益密切相關的事項；科研（非軍工項目）經費收入、分配和使用管理情況；各類財務報賬辦法、流程

　　5、國有資產管理處

　　資產管理制度；大宗物資、儀器設備采購和招投標情況；受捐贈的房屋構筑物使用與管理情況；公房分配、管理和使用情況

　　6、儀器設備處

　　捐贈的儀器設備等使用與管理情況；儀器設備的使用、管理制度

　　7、基本建設處

　　學校基建工程、材料設備招標采購情況；重點建設項目及執(zhí)行情況，竣工工程驗收情況；重大基建工程項目進度

　　8、招生與就業(yè)工作處

　　招生章程及特殊類型招生辦法，分批次、分科類招生計劃；高水平運動員等特殊類型招生入選考生資格及測試結果；考生個人錄取信息查詢渠道和辦法，分批次、分科類錄取人數(shù)和錄取最低分；招生咨詢及考生申訴渠道；促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務；畢業(yè)生的規(guī)模、結構、就業(yè)率、就業(yè)流向；高校畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告；本�？粕�招生錄取政策、程序和結果，應屆畢業(yè)生就業(yè)指導和推薦工作規(guī)定及程序，用人單位招聘信息

　　9、教務處

　　本科教學質量報告；本科生學籍管理辦法；主講本科課程的教授占教授總數(shù)的比例、教授本科課程占課程總門次數(shù)的比例；全校開設課程總門數(shù)、實踐教學學分占總學分的比例、選修課學分占總學分比例；藝術教育發(fā)展年度報告；專業(yè)設置；課程與教學計劃；國家組織的教學評估結果；教學成果評選；本科教學管理規(guī)章，教學考核情況，教學基金資助及使用情況；教研項目的申報、評審情況，免試研究生的選拔與推薦辦法、程序和結果，課程設置情況，學生培養(yǎng)計劃，學生轉學、轉專業(yè)、休學、退學、留級情況；各類考試信息及違紀處理情況，專業(yè)評估信息及結果；學生成績查詢、申訴辦法及流程

　　10、研究生院

　　研究生招生簡章、招生專業(yè)目錄、復試錄取辦法，各院（系、所）或學科、專業(yè)招收研究生人數(shù)；參加研究生復試的考生成績；擬錄取研究生名單；研究生招生咨詢及申訴渠道；研究生學籍管理辦法；研究生獎學金、助學金、學費減免、勤工儉學的申請與管理規(guī)定；研究生獎勵處罰辦法及學生申訴辦法；博士、碩士招生錄取政策、程序及結果，研究生畢業(yè)情況，研究生培養(yǎng)經費使用情況，研究生違紀處理情況

　　11、學科建設與學位辦公室

　　學科情況；專業(yè)情況；當年新增專業(yè)；授予博士、碩士、學士的基本要求；擬授予碩士、博士學位同等學力資格審查和學歷水平認定；新增碩士、博士學位授予學科或專業(yè)學位授權點審核辦法；擬新增學位授予學科過專業(yè)學位授權點的申報及論證材料；停招專業(yè)名單；重點學科建設情況；學位授予情況；學科建設項目管理辦法；新招專業(yè)情況

　　12、科技產業(yè)處

　　學術規(guī)范制度；學術不端行為查處機制；學術委員會相關制度、年度報告；校辦企業(yè)資產、負債、國有資產保值增值信息；科研項目（非軍工項目）和科技獎勵的申報、評審辦法和結果；科研工作管理辦法和相關情況

　　13、學生工作部（處）

　　學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規(guī)定；學生獎勵處罰辦法；學風建設機構；學生申訴辦法；學生獎懲情況；學生教育管理制度；學生評優(yōu)評獎等的申請與管理規(guī)定；困難補助的政策規(guī)定、評審程序及結果

　　14、國際交流合作處

　　中外合作辦學情況；來華留學生管理相關規(guī)定；校級領導干部因公出國（境）情況；外籍教師的管理制度；公派出國管理辦法、辦理流程；因公臨時出國信息；公派出國留學項目信息、選派辦法和結果；外國專家管理辦法、項目信息、申報指南、聘請流程；來華留學管理規(guī)定、招生簡章、招生專業(yè)目錄、申請程序、錄取結果、畢業(yè)情況、違紀處理情況；來華留學生獎學金信息、申請、發(fā)放情況；中外合作人才培養(yǎng)項目信息

　　15、紀委辦公室（監(jiān)察處）

　　新生復查期間有關舉報、調查及處理結果；涉及學校的重大事件的調查與處理情況；案件調查處理程序，違法違紀教職工的處理結果

　　16、后勤管理處

　　自然災害等突發(fā)事件的應急處理預案、預警信息和處理情況；大、中型維修（改造）工程項目的招投標情況，大宗公寓物品采購和招投標情況；辦公區(qū)及家屬區(qū)物業(yè)管理收費及使用情況，水電暖收費標準，個人住房申購調整情況

　　17、后勤服務集團

　　學生公寓、食堂、澡堂、教學區(qū)、體育場館等使用情況與管理辦法

　　18、工會

　　教職工代表大會相關制度、工作報告、教職工爭議解決辦法；教代會提案與處理結果

　　19、組織部

　　校內中層干部任免，校級領導干部社會兼職情況

　　20、校醫(yī)院

　　公費醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療服務項目及收費標準

　　21、安全保衛(wèi)處（部）

　　校園治安、交通管理辦法和措施

　　22、離退休人員管理處

　　離退休人員活動開展情況；落實離退休人員待遇情況；走訪慰問離退休人員情況

　　23、圖書館

　　圖書的采購情況；捐贈圖書的使用與管理情況；圖書藏量

　　24、繼續(xù)教育學院

　　成人教育招生、考試預錄取規(guī)定，學籍管理，學生申訴途徑與處理程序

　　25、其他

　　社會關注的以及涉及教職工與學生利益的其他需要公開的事項；各單位年度工作計劃、工作總結

　　除黨和國家規(guī)定的保密范圍以及暫時不宜公布的事項外，各單位、各部門凡是與學校改革發(fā)展、學校管理和師生員工切身利益相關的重要事項，都要在一定范圍內采取適當方式予以公開。

　　對于涉及個人隱私的、涉密的以及待定事項不宜提前公開的經相關部門和領導同意后，可以不公開。

　　第五條校務公開的責任單位和責任人

　　各單位主要負責人（行政負責人）為所在單位校務公開的第一責任人。各單位校務公開第一責任人要將校務公開工作納入本單位和干部本人的工作目標和職責范圍，抓好所在單位校務公開的落實。

　　第六條校務公開的形式、程序和時限

　�。ㄒ唬┬问剑哼m宜向全校教職工公開的信息可以通過教職工代表大會、干部會議、校情通報會、民主黨派會議、工作會議和座談會等會議，以及校情公告欄、校領導接待日、校長信箱、�？�、校廣播、校電視臺、校園網絡、新媒體等方式公開。適宜向學生公開的信息可以通過團委、學生會、研究生會的代表大會等形式公開。適宜向全社會公開的信息可以通過電臺、報紙、電視臺、網絡等形式公開。

　�。ǘ�）程序：

　　1、審核。由校務公開責任人提出預公開的內容、形式、范圍和時限，經主管領導審定后，報校務公開領導小組審核批準。

　　2、公開。根據批準的內容、形式、范圍和時限進行公開。

　　3、反饋。由校務公開責任人負責收集、整理有關對公開內容的意見和建議，認真進行研究，提出處理意見。涉及重要事項和重大問題，經領導小組研究后，提交校長辦公會討論，形成處理意見，并將辦理結果反饋給校務公開領導小組以及反映人。

　�。ㄈ�）時限：常規(guī)性工作長期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作適時公開。

　　第七條校務公開工作的監(jiān)督與問責

　　學校每年定期組織檢查各單位校務公開推行情況。檢查結果列入年終目標考核指標。學校要求公開的內容各單位要積極主動公開，對在實施校務公開過程中，不認真履行職責、違反校務公開辦事制度、隱瞞和捏造事實，導致矛盾激化，影響學校發(fā)展和穩(wěn)定的，要追究所在單位校務公開第一責任人和相關領導的責任。

　　第八條各學院、各職能部門及有關單位根據本細則，結合本單位的工作職責和實際情況，制定相應的院（處）務公開實施方案（包括辦事制度、應公開的具體內容、范圍、形式、時限等），并組織實施。

　　第九條本細則由學校校務公開領導小組辦公室負責解釋。

　　第十條本細則自公布之日起施行。學校原有相關規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準。

【學校校務實施細則】相關文章：

中心學校務公開實施細則04-14

實驗小學校務公開考核評議規(guī)章10-02

獎勵辦法實施細則08-18

GSP實施細則詳解04-28

績效分配實施細則03-15

公司物資采購實施細則11-23

《旅游規(guī)劃通則》實施細則03-15

監(jiān)理實施細則10篇08-29

公司績效考評實施細則03-14