按摩技師管理制度（精選6篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的按摩技師管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　按摩技師管理制度 1

　　為切實加強相關按摩技師各項工作管理力度，規(guī)范按摩技師日常工作行為標準，并使得搓背技師管理工作有章可循、有法可依，特制定出以下按摩技師管理制度：

　　1、公司技師必須嚴格遵守公司各項管理制度。

　　2、嚴格遵守“先服從，后上訴”和“直接服從，超級上訴”和管理原則，技師必須完全服從上級領導的工作安排，如有異議，服從之后再越級上訴，頂撞上級領導者或者是無理取鬧者處以50——200元罰款。

　　3、上班時不著工裝、不帶工牌、服裝不整、儀容儀表不整者罰款50無。

　　4、技師上班不得飲酒、吸煙和進食有異味的食品，必須著工裝進入營業(yè)區(qū)，工鞋不得穿出公司，違者罰款30元。

　　5、準時上下班，遲到早退：5分鐘之內罰款20元，5—30分種罰款50元，超過半小時者，視為曠工半天，曠工一天罰款300元，無故脫崗者按曠工處理。

　　6、值班技師按照要求完成清潔工作，其它技師有義務保持技師房的清潔衛(wèi)生，不尊重他人勞動、亂扔垃圾者，罰款10—50元。

　　7、技師房內不得大聲喧嘩和吵鬧以及嬉戲追逐，不得講臟話，技師之間如果不能協(xié)商解決，不得爭吵打罵，視情節(jié)嚴重，處以停牌、罰款、辭退、或者開除。

　　8、排前三技師必須整裝待發(fā)，不能睡覺，叫鐘時沒有準備好者打尾牌，多次者罰款停牌。

　　9、為員工私自做特業(yè)項目，除按公司價補單外，另處罰100元。

　　10、服務意識差，帶情緒上鐘者，罰款50元。

　　11、報鐘失誤，該鐘不及時造成投訴的買其全單。

　　12、技師上鐘不得佩帶戒指、手表、手鏈、手鐲、手機等物，否則罰款30—50元，或者停牌。

　　13、技師必須佩帶整齊，精神煥發(fā)，儀容整潔，狀態(tài)良好，否則樓面有權拒絕其上鐘，并且打尾牌。

　　14、技師進房間如遇到客人換技師，要有禮貌的告退，并且通知鐘房，如客人沒有明確換技師時不得退鐘，不得給客人臉色，影響其他技師，退鐘一律打尾牌，并買其全單。

　　15、起鐘要準確無誤，如造成不良影響者做罰款處理，如有起低鐘做高鐘者，第一次罰款500元，第二次開除。

　　16、做鐘要兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入，不得偷減程序和看電視，以及面無表情和偷接電話，如有客人投訴，技師自己買單，做鐘時產生的垃圾及時處理干凈，不得使用任何客用物品。

　　17、如有因服務或技術引起的客人投訴，技師負全部責任外加罰款100元，每10天必須有三個點鐘，10個以上加鐘，不能完成當月任務者，按實際差額扣除提成每次150元。

　　18、損壞公物根據(jù)物品價格進行賠款。

　　19、私下與客人交易，損害公司利益，一經(jīng)查實，罰款300—500元，直至開除。

　　20、必須按統(tǒng)一的手法，規(guī)定的時間程序為客人服務，有不正當?shù)男袨檎唛_除。

　　21、偷拿公司、客人、同事物品處以開除，視情節(jié)移送司法機關。

　　22、給客人介紹按摩時，時間不得超過10分鐘，超過按照違紀處理，自己買半單。

　　23、不得為其他技師介紹客人，不得私自點鐘，如有違紀一次罰款200元。

　　24、上鐘動作遲緩，使客人候鐘超過5分鐘以上者罰款50—100元。

　　25、對待客人要禮貌大方，對于客人提出的過分要求要委婉拒絕，不得辱罵頂撞客人，違者重罰。不得強索，暗示小費，被投訴者10倍小費罰款，情節(jié)嚴重者開除。

　　26、辱罵、威脅、恐嚇、毆打管理人員者即開除，工資押金全部扣除。

　　27、如有因服務質量或技術等引起的客人投訴，技師負全部責任，同時處以罰款50—200元。

　　28、自動離職及開除的員工不發(fā)放工資、押金。

　　29、服務完畢須按要求填寫單據(jù)，若因單據(jù)填寫造成客人投訴，由當事人負全部責任并處以10—50元的'罰款。

　　30、推銷其它按摩品種或加鐘時須向客人介紹清楚，否則因此導致的一切后果由乙方一力承擔，并處以10—100元的罰款。

　　31、非經(jīng)客人同意嚴禁提前下鐘，否則由此引起的后果由當事技師一力承擔并處以50——100元的罰款。

　　32、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的相關禮儀禮貌的各項規(guī)定，否則罰款10——100元。

　　33、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的上下鐘程序、否則罰款10—300元。

　　按摩技師管理制度 2

　　一、錄用原則

　　1、本公司招聘員工根據(jù)實際要求，對有志為公司服務者，以該工作的業(yè)務常識為標準進行考核，凡道德品質好，為人大方，開朗、履歷清楚，專業(yè)按摩技術水平過硬，通過考核，先例和錄用條件者，均有被錄用的可能。

　�。�1）應聘者必須向公司提供身份證復印件，相片及有關證件。

　　（2）應聘者儀表端莊、五官端正、身體健康，沒有傳染病。

　�。�3）應聘者經(jīng)考核合格方能正式上崗，成為公司正式員工，公司員工需交押金1000元，需要學習的員工需交納學費500元。

　�。�4）工資的發(fā)放形式由公司決定。

　　（5）公司將視業(yè)績情況，對有特殊貢獻及成績突出的員工給予獎勵。

　　2、員工若違反公司的有關規(guī)定，將視其情節(jié)輕重給予處罰，甚至開除，員工不得提出無理的要求。

　　二、服務宗旨：“賓客至上服務第一”

　　服務口號：“真情服務展現(xiàn)自我”

　　服務素質一次到位，讓客人乘興而來，滿意而歸。

　　三、紀律要求

　　1、工作時間技師不準請假，在客人點鐘，隨點隨到。

　　2、任何情況技師不準與客人、員工、領導發(fā)生口角和打鬧，工作時間必須每時每刻保持干凈清潔的衛(wèi)生環(huán)境

　　3、不違章操作，不擅自動用設施設備，不得以任何借口拒絕回避集體義務勞動。

　　4、技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭報告，在公司批準后即可離開。

　　四、職業(yè)道德

　�。�1）賓客至上、信譽第一、文明服務禮貌待客；強調服務性，統(tǒng)一性，公平性，遵守主隨客便，物其所值，賓客至上、賓至如歸的特點及原則，（顧客就是上帝）。

　�。�2）素質要好、技藝要精、自我完善、銳意創(chuàng)新。

　�。�3）道德高尚、遵紀守法、團結互助、同心同德。

　　五、罰款條例

　　1、嚴格遵守作息時間，退到10分以內扣10分，10分——1小時扣20分，退到1小時以上扣50分，一天未到算曠工，扣100分，不得捎假、捎假各扣20分，電話請假扣20分。

　　2、技師上班前換好工作服，佩帶工牌，化淡妝，嚴禁在浴區(qū)梳妝打扮，違者扣50分/次。

　　3、上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。東倒西歪、大聲喧嘩、在大廳亂躥者每次扣20分，在工作場合吵架的每個每次扣200分；情節(jié)嚴重的扣除全部工資及押金，并予辭退。

　　4、安排的上鐘順序，如上鐘找不到人，按過活處理，如造成損失和客人的強烈不滿扣20分，在領班叫鐘后，必須在1分鐘之內到達客人面前，違者罰10分。

　　5、下班之后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜，如有特殊情況需在公司過夜，必需向領導匯報，待批準后方可過夜，私自過夜者扣20分。

　　6、技師在上班時間進入其它部門必須服從本部領班的管理，違者本部門領班有權對其進行處罰。

　　7、嚴格遵守按摩時間，主動報鐘，如不報鐘算白活，超點不得超過5分鐘，超過5分鐘以上算加鐘。

　　8、技師自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的.事，不得用客人的手機打電話和索取小費，違者扣100分：向客人討要商品，違者50分/次，如有特服行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當即開除，并扣除全部工資及押金。

　　9、對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關規(guī)定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司，違者扣200分或予以辭退。

　　10、不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個小姐了”等，發(fā)現(xiàn)后一次扣100分。

　　11、不得亂房間內和大廳的枕頭、枕巾、床單以及毛毯（除值班人員用毛毯但應第二天收拾時及時送還，疊放整齊），違者20分/次。

　　12、臺有客人投訴服務態(tài)度不好或按摩時間不夠的，（調查情況屬實）按白活處理，一次扣300分。

　　13、不得在休息大廳私自會客，違者扣10分/次。

　　14、憑澡票洗浴，不持票者扣20/次，洗浴時間為下班之后，時間不得超過1小時。

　　15、嚴禁在大廳內吸煙，吃零食或吃飯等，可以在技師休息室，其它任何工作場所（包括按摩間、圈椅、內吧臺外等）都不允許，違者50/次。

　　16、技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行為，違者視情節(jié)罰50——200分不等。

　　17、講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，陌生人必須問您好，違者扣20分/次。

　　18、技師做完項目的同時，把房間打掃干凈，出現(xiàn)問題按（房間檢查規(guī)章制度）處理。

　　19、B組技師在大廳修腳結束之后，必須將物品擺放整齊，不得將腳皮、指甲等散落地面，違者扣20分/次。

　　20、休息室地面、桌面保持整潔干凈，值班人員及時收拾衛(wèi)生，違者各扣10分，對于故意破壞者，值班人員有責任監(jiān)督提醒或作出處罰，一次扣20分。

　　六、服務質量要求

　　進行服務時必須有“先生、小姐”等禮貌稱謂，“您好、謝謝、再見、歡迎光臨、很高興為您服務、您有什么要求嗎，有什么意見嗎？您對我的服務感到滿意嗎？”等禮貌用語，嚴禁“啞巴服務”，每個技師做項目時態(tài)度要認真，面帶微笑，表情自然，形體語言要優(yōu)美，要盡心盡責為客人服務好，盡量達到客人滿意，要時刻牢記“顧客永遠是對的”！

　　按摩技師管理制度 3

　　1、負責水區(qū)內每天下午和晚上營業(yè)前后的四次衛(wèi)生掃除工作，做到衛(wèi)生區(qū)內無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水；做不好，每處承擔經(jīng)濟責任5元。

　　2、客人來要問好，客人走要道別，為客人服務時不得和其他技師聊天，妨礙了客人要說對不起，擦完背要攙扶客人下床，并提醒客人小心滑倒，做不好，承擔經(jīng)濟責任5—30元。

　　3、不得帶包、帶食品、穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表，工作中始終保持飽滿的精神狀態(tài)；做不好，承擔經(jīng)濟責任5—30元。

　　4、嚴格按照規(guī)定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好二、三樓按摩項目的推銷工作；做不好，承擔經(jīng)濟責任5—50元。

　　5、做好客用物品（例如沐浴露、洗發(fā)水）的節(jié)約工作，不得使用公司的任何物品，不得在夜間12點以前洗澡，不得在水區(qū)內洗自己的衣物；做不好，承擔經(jīng)濟責任10—100元。

　　6、維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業(yè)秘密；如有違反，視情節(jié)從重處理。

　　7、控制好沖浪的開關，1、2、3號和大池的溫度、水位和水質，及時換水、洗刷、排污，做不好，承擔經(jīng)濟責任30—100元。

　　8、控制好桑拿房內的溫度，處理好桑拿房內的氣味，經(jīng)常到桑拿房詢問客人是否需要冰水，并及時將桑拿房被巾整理好，清理好離開賓客遺留的物品；做不好，承擔經(jīng)濟責任30—100元。

　　9、在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現(xiàn)重復下單或下錯單的情況，做不好，承擔服務項目2—10倍價格的經(jīng)濟責任。

　　10、服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室找總經(jīng)理反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系；否則嚴肅處理。

　　11、搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架；做不好，承擔經(jīng)濟責任10—200元，情節(jié)嚴重的，馬上辭退。

　　12、注意和水區(qū)服務員的協(xié)作，對服務員在工作中出現(xiàn)欠缺的.地方應及時指出，幫助改正，不得用不友善的語氣和服務員說話，做不好，承擔經(jīng)濟責任10—50元。

　　13、服從上級的管理，接受水區(qū)主管的監(jiān)督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員，如有違反，視情節(jié)從嚴從重處理。

　　14、搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區(qū)內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池和二樓，幫助客人拿洗刷用品，幫助客人拿

　　15、消極怠工，工作不積極，不認真、不細心，對客服務不熱情，不主動，不徹底，搓背手法、時間、力度不到位，以至影響搓背數(shù)量和搓背質量的，一次罰款，二次留用察看，三次辭退。

　　16、每天排出兩名值班人員，負責每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗；早上在6點半到7點期間可輪流離崗吃飯，時間不得超過20分鐘；上午7點—中午12點必須上崗服務，承擔經(jīng)濟責任10—50元。

　　以上規(guī)定與《員工獎罰條例》和公司的其他規(guī)定并行，自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　按摩技師管理制度 4

　　一、每位員工要認真做到“主動、熱情、耐心、周到對新老客戶要一視同仁。

　　二、每天推拿師要面在微笑，服務熱情，讓客人感覺到親切，溫馨。熟練運用服務用語“您好、請進、歡迎光臨、對不起、請稍等，讓您久等了，謝謝、辛苦了，再見、請慢走。并將服務用語運用到當天的服務中去。

　　三、推拿師的形象要給客人全新的感覺，較好的發(fā)型、衣裝鞋襪要整潔、包括接待客人的，言談舉止要顯示推拿師的素質與修養(yǎng)。

　　四、推拿店內禁止吸煙、酗酒、吵鬧、亂扔雜物現(xiàn)象的發(fā)生，保持休息室及按摩室的內外整潔。違者視情況輕重進行處罰。但不夸張。真誠而有吸引力。

　　六、客人進門后咨詢完畢在進入服務之前，推拿師準備好指引客人將所帶物品及貴重物品存放好，但須由客人親自放置，以免招來不必要麻煩和誤會，客人離店時必須請客人查看所有物品是否帶齊，才可送客人到門口，推拿師一定親自將門打開，恭請客人出門，并禮貌邀請客人“歡迎下次光臨”。

　　七、推拿師在工作期間，不得談論與工作無關的話題，不能在客人面前貶低同事的名譽與形象，影響推拿店的聲譽，不得向客人介紹公司的內部情況，不得當客人面稱名道姓嘲笑其它客人隱私，并有義務替客人的消費狀況保密，不準索要客人聯(lián)系電話，不得與客人有密切聯(lián)系，維護利益和推拿行業(yè)工作人員良好形象，是推拿師的基本職業(yè)道德。

　　八、推拿師在工作期間，必須精力充沛精神集中，不得行動懶散說話聲音刺耳，當著客人面隨便開玩笑，或擅自替客人出主意，不能欺騙客人自我夸張言過其實，說話不負責任，不得忽視客人要求，關心理解體貼客人，在客人的服務未完成之前，不能擅自離開或打電話或接待朋友，不能更換服裝，以免影響客人休息及情緒。

　　九、推拿師在服務中，嚴格按操作規(guī)程使用所有推拿店附助設備，如不懂擅自操作使用不當，造成損壞必需維修照價承擔，不明白可向店長咨詢，在工作。生活期間，嚴格要求使用產品，用量，不能任意浪費增加損耗，或私自留用。以免失誤，造成自己不必要的損失。由于經(jīng)驗不足，又不請教，不詢問，不謙虛私自作主，造成客人損傷，如壓傷。拉傷等，自行負責一切經(jīng)濟損失。

　　十、推拿師在工作中，對店長分配的某些項目不感興趣，工作挑挑揀揀，不服從分配，同時找各種原因推脫，按章處罰。

　　十一、推拿師在工作中，服務完每位客人后對使用過的床鋪，床單、毛巾，推拿布等用品清理整潔，按指定地點放好，并在服務第二個客人時，重新更換床單，推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，養(yǎng)成客走清理整潔的衛(wèi)生習慣。

　　十二、店長或同事指出推拿師工作中的不足和存在的問題，推拿師的.回答是：“謝謝您的提醒，下次我一定注意�！辈槐卣依碛苫乇埽�解釋開脫或挑別人的毛病掩蓋自已，或在公開場合發(fā)生爭執(zhí)，對自己工作言行不謹慎，不誠懇，不接受批評和指導，按不服從分配處罰。

　　十三、為維護推拿店的利益和推拿師形象，推拿師不得與客人進行任何工作以外的交易，如：托客人為朋友找工作，購買產品，介紹朋友，作為職業(yè)推拿店，不能與客人的關系拉得太近，要保持一定的距離，才會有信任感。

　　十四、嚴格遵循考勤制度，不遲到，不早退，有事要提前請假，根據(jù)業(yè)務情況，服從顧問安排，工作期間將手機關畢，不能私自打與工作無關的電話。

　　十五、為保障企業(yè)利益，杜絕不正當手段競爭，推拿師除留推拿店內號碼外，不得與客人互留電話號碼，有意識將客人的享受服務權歸為已有，如客人自己要求要給以解釋。

　　十六、為樹立推拿店團結整體的形象，任何推拿師對推拿店的客人不能壟斷服務，更不能采用任何手段控制客人，造成客人對推拿店及其它推拿師的誤解，同事之間互相尊重，團結互助是作人的美德。

　　十七、為維護共同的利益和推拿店的正常運作，推拿店的物品器皿推拿師有責任相互監(jiān)督保護，如發(fā)現(xiàn)院內物品丟失盜取。故意損壞行為予以嚴懲，并扣除物品款獎勵檢舉者。

　　十八、作為一個在社會上有生存能力的人，就必需具備作人道德，處事的準則，對人的禮節(jié)，對任職單位的忠誠，踏實，言行一致，以身作則，保證服務態(tài)度，服務質量，業(yè)績的突出，真正能為推拿店獨擋一面好員工。感恩于在生活道路上對你有幫助和提高的人，絕不能背信棄義，在個人利益與單位利益發(fā)生沖突時，翻臉無情，違背道德與規(guī)章，為自己的人生寫下不光彩的一筆。

　　十九、為了推拿店正常運作，不影響客人權益，推拿師請假一天以上者，必需報前臺申請。未經(jīng)同意按曠工處理，如特殊情況，酌情考慮。

　　二十、推拿師的各種收入及獎勵不予以公開，每個人的隱私受到法律保護，每個人的心得體會和對他人的看法，以及對推拿店發(fā)展有利的合理化建議都會受到重視和采納，前臺有義務和責任請推拿師談話和了解情況，以便深入細致的將推拿店內工作進行良性操作運轉，每個人都有權維護自己的利益，任何人無權打探和干涉。

　　二十一、推拿師之間要以誠相待，相互協(xié)作，團結友愛，彼此尊重，向強，業(yè)績高的同事虛心學習，老推拿師對新同事要有好的帶頭作用，相互體恤，多加指點，將自己的優(yōu)點發(fā)揮出來得到升華，提高。最好保持距離感，維持自己良好作風，不可品頭論足，說長道短，拉幫結派，亂傳閑話，制造事端無中生有，造成人身傷害，損人利己。如發(fā)現(xiàn)予以嚴懲。

　　二十二、隨時提升專業(yè)技能，無條件服從工作安排，能者多勞，在技術方面和管理方面相互支持配合，執(zhí)行制度要合理，服務工作流程要統(tǒng)一，獎罰制度要公平，按摩手法要標準。

　　二十三、員工遲到三次以上按曠工一天處理。

　　二十四、員工無故曠工一天罰款50元，曠工三天按自動離職處理，保證金不宜退還。

　　二十五、每位員工必須服從領導安排。員工嚴重違反本店規(guī)章制度或損壞本店客戶利益的給予開除，工資保證金不給退還。

　　按摩技師管理制度 5

　　為了有效保證本店各項工作順利進行，特對員工行為規(guī)范及準則作出如下規(guī)定，望遵照執(zhí)行。工作制度：

　　1、按時，按質，按量完成按摩任務。

　　2、工作時間，嚴格要求，不開玩笑，防止事故發(fā)生。

　　3、按照工作流程進行。

　　4、工作時間不準打聽客人隱私。

　　5、不準收受客人給的小費。

　　一、通用規(guī)章制度

　　1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執(zhí)行按摩店的.各項規(guī)章制度，服從管理人員的分配調動；

　　2、員工應該關心本店的經(jīng)營情況和管理情況；

　　3、愛護本店各種設備；

　　4、員工要團結協(xié)作；互相幫助，互相關心，互相愛護；互相監(jiān)督；

　　5、顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方；

　　6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺遵守本店的考勤制度；

　　7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；

　　8、服飾要整齊；

　　9、不準向顧客收小費，假公濟私；

　　10、節(jié)約用電用水；節(jié)約各種材料；不得浪費；

　　二、按摩師工作程序

　　1、上崗前做好個人衛(wèi)生；

　　2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；

　　3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車上；

　　4、要調整好床位高低，更換好床單等；

　　5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹本店服務項目；

　　6、囑咐客人將物品寄存好；

　　7、將自己雙手用酒精進行消毒；

　　8、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作；

　　9、完成領導交待的其它任務；

　　10、要主動向客人說"再見"，"歡迎您下次再來"。

　　以上制度要希望員工要自學遵守，違者將每次扣罰工資2至5元。

　　按摩技師管理制度 6

　　1、每位技師必須做到微笑服務！真誠服務！見到客人必須打招呼：歡迎光臨或先生或女士您好，客人走時說：再見，歡迎下次光臨。

　　2、員工在工作時間不許接打電話影響客人休息，必須保證按摩的時間與服務質量。

　　3、員工在本工作單位必須以本店利益為重，和平相處，大家共盈，攜手服務好每一位新老客戶。

　　4、技師在本店工作必須注意儀容儀表和客人交流的語氣和技巧。不得私自和客人或同事談談論領導，搬弄是非，違者按本店店歸處理。

　　5、每位員工上班時間訂為中午12：00—晚上12：00，請假必須提前一天申請領導后方可休息。違者按曠工處理。

　　6、員工遲到三次以上按曠工一天處理。

　　7、員工無故曠工一天罰款50元，曠工三天按自動離職處理，保證金工資不予退還。

　　8、每位技師必須愛護本單位一切物品，損壞者按物品照價賠償。

　　9、每位員工獎金由出勤和工作力度決定。

　　10、每位員工必須服從領導的安排。

　　11、員工嚴重違反本店規(guī)章制度或損壞本店客戶利益的.給予開除，工資保證金不退退還。

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